海南产假多少天2024年新规定
海口产假：属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，女职工需要申请哺乳假的，按照国家和本省有关规定执行;各级人民政府规定的其他奖励与优待。
海口男职工配偶陪产假：给予男方护理假十五日，工资照发，享受全勤待遇。
海口育儿假
在子女零至三周岁期间，每年分别享受累计十日的育儿假。育儿假期间，工资照发，享受全勤待遇。
海南的女性职工在满足一定条件下，产假的天数可以达到190天。具体来说：
基本产假：女职工生育可以享受98天产假，其中产前可以休假15天。
奖励假：除了国家规定的98天产假之外，海南还有一些特定的奖励政策。根据《海南省人民代表大会常务委员会关于修改等二件法规的决定》，符合条件的女职工可以额外获得3个月的产假，即总共可以休190天产假。
难产假：如果在生产过程中遇到难产的情况，可以增加15天的产假。
多胞胎生育假：每多生育一个婴儿，可以增加15天的产假。
流产假：怀孕未满4个月流产的，可以享受15天的产假;怀孕满4个月流产的，可以享受42天的产假。
晚育产假：晚育的女职工还可以获得额外的产假。
此外，男职工也有陪产假，通常是15天，但有些地区的政策可能会有所不同。
综上所述，海南女性在满足特定条件下的产假总数可能达到190天，其中包括98天的国家法定产假加上额外的3个月奖励产假。
女职工休产假单位是否还发基本工资需根据具体情况决定：
1.女职工休产假，对于已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
2.对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，一般不再发放工资。
找法网提醒您，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
